Meses atrás, antes de dar início ao seu processo de reestruturação, a direção da Bandeirantes passou um questionário, com diferentes perguntas, para os seus funcionários.
Segundo informa o jornalista Flávio Ricco, dentre as questões, havia coisas como disponibilidade de avançar no expediente, exercer mais de uma função ou trabalhar, ao mesmo tempo, em outros veículos do grupo.
Esse fato chamou principalmente a atenção dos contratados como “PJ’s”, pessoas jurídicas, fazendo aumentar em todos a desconfiança de que alguma surpresa estava a caminho. O correto sempre foi receber por cada trabalho diferente.
Os resultados da auditoria da McKinsey, com todas as suas baixas e reflexos, que ainda se fazem sentir, acabaram explicando tudo.